Mobile menu
یکشنبه, 22 تیر 1393 ساعت 15:05

کارگاه های آموزشی مدیریت دانش بر اساس مدل APOمدیریت دانش

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

کارگاه های آموزشی مدیریت دانش بر اساس مدل APOمدیریت دانش

اهداف كارگاه:
آشنایی با مدل APO در مدیریت دانش به عنوان چارچوبی کاربردی و عملی برای پیاده سازی مدیریت دانش.

شرکت‌کنندگان:
حضور در کارگاه به افراد زير توصيه مي‌شود:
   مدیریت ارشد و مدیران میانی سازمان ها
   متولیان و کارشناسان مدیریت دانش سازمان ها

استاد دوره:
     خانم بی بی سیده اسحاق زاده

مدت زمان دوره :
نه روز كامل در محل کارفرما
محتوای کارگاههای مدیریت دانش بر اساس مدل APO (سازمان بهره¬وری آسیایی)

کارگاه اول:  آشنایی با مدل APO  (1روز)
•    بخش 1: چرا مدیریت دانش ؟
•    بخش 2: مدیریت دانش چیست ؟
•    بخش 3: چهارچوب مدل مدیریت دانش سازمان بهره وری آسیایی APO

کارگاه دوم: ماندگار سازی دانش با توجه به مدل APO (1روز)
•    چگونه دانش سازمان ماندگار میشود؟
•    چگونه دانش سازمان کسب میشود؟
•    نقش منابع انسانی در کسب و مانگارسازی دانش چیست؟
•    نقش مدیران در ماندگارسازی چیست؟
•    چه سیستم هایی برای ماندگارسازی دانش لازمند؟

کارگاه سوم: سنجش آمادگی سازمان برای استقرار نظام مدیریت دانش بر اساس مدل APO  (2روز)
•    تعریف مدیریت دانش
•    معرفی مدل   APO
•    پیاده سازی مدل  APO و مراحل آن
•    سنجش آمادگی سازمان
•    عوامل موفقیت

کارگاه چهارم: برنامه های مدیریت دانش براساس مدل APO (2روز)


•    سطح توانمند سازی

1)    تدوین نقشه دانش
2)    مستند سازی و ذخیره دانش
3)    ابزارهای تعاملی و پایگاه دانش
4)    محیط کاری تعاملی


•    سطح گروهی (اشتراک و تعامل )

1)    جوامع کاری(تجربی)
2)    بازنگری بعد از عمل


•    سطح یادگیری سازمانی و تحقیق و توسعه


1)    مطالعه تطبیقی در داخل سازمان
2)    شبکه های خبرگان / اینترانت / وب


•    شبکه سازی و مدیریت نوآوری


1)    مقایسه تطبیقی با خارج از سازمان
2)    شبکه های تجربی / کاری/وب


-    کارگاه پنجم: تدوین استراتژی مدیریت دانش براساس مدل APO (1روز)

•    بررسی و تحلیل هزینه و فایده پروژه مدیریت دانش
•    ارائه الگوی طرح توجیهی پروژه مدیریت دانش
•     ارائه چک لیستهای استراتژی
•     ارائه الگوی تدوین استراتژی مدیریت دانش

-    کارگاه ششم: تدوین طرح پیاده سازی (1روز)

•    تبیین و ارائه اهداف مرحله توسعه
•    تبیین و ارائه اهداف تست پایلوت
•    ارائه فرایند تست پایلوت
•     فرموله کردن طرح پایلوت
•     تبیین عوامل موفقیت
•     انجام کنترل نهایی

-    کارگاه هفتم: تدوین طرح ارتباطات (1روز)

•    کاربست نهایی طرح و پیاده سازی کامل
•     تبیین عوامل اصلی پیاده سازی
•     تبیین  راهکارهای تشویق و پاداش
•     تبیین علتهای مقاومت و مواجهه با آنها
•     تبیین طرح ارتباطات
•     ارزیابی مستمر
•     ارائه خلاصه طرح

خلاصه سوابق استاد:
 سوابق کاري
0 مدير بانک اطلاعات اسناد محرمانه – بخش بين الملل وزارت فرهنگ وارشاد اسلامي 1368-1367
0 رئيس کتابخانه موسسه علوم بانکي 1369-1368
0 رئيس کتابخانه بانک مرکزي 1377-1369
0 مدير اداره آموزش و مطالعات نيروي انساني بانک مرکزي ج.ا.ا     138-1377
0 مدير کل آموزش و منابع انساني بانک مرکزي ج.ا.ا     1387 تاکنون


فعاليتهاي علمي و تجربي در زمينه اطلاع رساني ،آموزش و مديريت دانش
0تاليف و ترجمه 20 مقاله و انتشار آنها درمجلات معتبرکشور و همچنين يک مقاله در دايره المعارف کتابداري و اطلاع رساني در زمينه هاي اشتراک اطلاعات ، پايگاهها و شبکه هاي اطلاعاتي ، اشتراک منابع ، مديريت  دانش و آموزش الکترونيکي .
0 نظارت بر طراحي بانک اطلاعاتي مصوبات شوراي پول و اعتبار.
0 نظارت برطراحي و نمايه سازي بانک اطلاعات مقالات اقتصادي در نشريات اين حوزه .
0 ارائه چندين سخنراني در زمينه مديريت دانش وآموزش الکترونيکي به زبان انگليسي و فارسي درسمينارهاي ملي و بين المللي برگزارشده درداخل کشور.
0 ارائه طرح مديريت دانش دربانک مرکزي .
0 نظارت براجراي طرح نيازسنجي دربانک مرکزي .
0 نظارت برايجاد پايگاه اطلاعاتي آموزش دربانک مرکزي .
0 نظارت برايجاد سيستم مديريت آموزش دربانک مرکزي وآموزش از راه دور .
0ارائه سخنراني در کنفرانس مديريت دانش درمالزي در سال 1388.
0 دعوت به سخراني در حوزه مديريت دانش توسط بانک مرکزي انگليس در سال 1388.
0 همکاري با سازمان بهره وري آسيايي به عنوان هماهنگ کننده علمي در آموزش دوره مديريت دانش ازطريق برنامه راه دور بانک جهاني GDLN براي 21 کشور دردفتر سازمان ملل – تهران در سال 1389 .
0 ارائه سخنراني در کنفرانس بين المللي مديريت منابع انساني درمسقط – عمان در سال 1390 .
0عضويت در پانل ارزيابي جايزه MAKE توسط دانشگاه صنعتي شريف در سال 1391.
0همکاري با سازمان بهره وري آسيايي به عنوان هماهنگ کننده علمي در آموزش "دوره مديريت دانش براي بخش دولتي" از طريق برنامه راه دور بانک جهاني GDLN براي 15 کشور توسط سازمان بهره وري ايران در سال 1392 .


•    هزینه دوره بر اساس پروپوزال ارسالی
•    زمان و مکان به صورت توافقی با سازمان مربوطه

خواندن 2381 دفعه آخرین ویرایش در چهارشنبه, 25 تیر 1393 ساعت 16:27

جوملا فارسی