Mobile menu
پنج شنبه, 13 آذر 1393 ساعت 10:32

HRBP

نوشته شده توسط 
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

 دوره آمادگی آزمون بین المللی مدیریت توسعه منابع انسانی
مقدمه
امروزه صدها عنوان گواهینامه های حرفه ای و دوره های آموزشی توسعه و تعالی حرفه مدیریت منابع انسانی با تمرکز بر حوزه های این دانش  آموزش منابع انسانی توسط موسسه های آموزشی، انجمن های حرفه ای و بنگاه های بزرگ در کشور های مختلف ارائه می گردد.  این گواهینامه ها برخی براساس دوره های تک درس و یا مجموعه ای از شایستگی های (Body of Knowledge) مورد نیاز حرفه منابع انسانی تدوین و ارائه می کردد.

بطور کلی گواهینامه های تخصصی به سه گروه عمده تقسیم بندی می گردند:
•    گواهینامه حضور در دوره آموزشی Certificate of Attendance
•    گواهینامه شایستگی حرفه ای  Certificate of Professional Achievement  
•    گواهینامه تکمیل تحصیلات آکادمیک Certificate of Academic Achievement
•    ارزش گواهینامه های حرفه ای


گواهینامه های موسسه گواهینامه منابع انسانی با انطباق با استاندارد های"کمیسیون ملی آزانس های صادر کننده گواهینامه (National  Commission for Certifying Agencies’ (NCCA)) اعتبارنامه ها قابلیت های منابع انسانی را صادر می نماید. تخصص دارنده را بر اساس مدل حرفه ای شایستگی مورد تائید قرار می هد که برای جامعه متخصصین و بنگاه های کسب و کار ارزشمنداست.دارنده گواهینامه به شبکه گسترده جهانی رهبران، مدیران و متخصصین منابع انسانی متصل می گردد.


بنگاه ها امروز با تنوع رو به رشد در نیروی کار، نیاز به سرمایه های فکری، و حوزه های فعالیت  نیازمند طیف گسترده ای از کیفیت و شایستگی های کارشناسان، متخصین و مدیران حوزه منابع انسانی در دو سطح کشوری و جهانی هستند امروزه شایستگی های تخصصی حرفه مدیریت منابع انسانی در گروه های ذیل تقسیم می گردند:


-    مدیریت عمومی منایع انسانی
-    دیریت جذب، استخدام و بکارگیری منابع انسانی
-    مدیریت حبران خدمات
-    مدیریت مزایا و بیمه های  بازنشستگی
-    مدیریت توسعه و یادگیری
-    
مدیریت عمومی منابع انسانی
در سال 1948 انجمن مدبریت منابع انسانی بعنوان بزرکترین انجمن مدیریت منابع انسانی تاسیس گردید. این انجمن امروز بیش 275000 عضو در بیش از 160 کشور دنیا و بیش از 575 دفتر محلی در ابالت های امریکا دارا است و این انجمن در سالهای اخیر با راهبرد حضور فعال تر در عرضه های بین المللی نمایندگی های خود را هند، جین، و امارات متحده تاسیس نموده است.
این انحمن با همکاری "موسسه گواهینامه های منابع انسانی " تا کنون با سنجش دانش و مهارت برای بیش از صد و سی هزار نفر کارشناسان، متخصین و مدیران حوزه مدیریت منایع انسانی براساس الکوهای شایستگی گواهینامه های حرفه ای  ذیل را در آمریکا و بیش 100 کشور صادر نموده  است.
-    گواهینامه حرفه ای منابع انسانی PHR
-    گواهینامه ارشد حرفه ای منابع انسانی SPHR
-    گواهینامه جهانی منابع انسانی  GPHR
-    گواهینامه حرفه ای کسب و کار منابع انسانی HRBP
-    گواهینامه حرفه ای مدیریت منابع انسانی HRMP

   سرفصل ها و درصد موضوعات آزمون
-    مدیریت کسب و کار و راهبرد 11%   Business Management and Strategy
-    برنامه ریزی نبروی کار و استخدام 24%  Workforce Planning and Employment
-    توسعه منابع انسانی 18%    Human Resource Development
-    جبران خدمات و مزایا 19%   Compensation and Benefits
-    روابط کارکنان 20% Employee and Labor Relations
-    مدیریت ریسک 8%   Risk Management

مخاطبان دوره
-    حداقل یکسال تجربه حرفه ای در مشاغل منابع انسانی با مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد
-    حداقل دو سال تجربه حرفه ای در مشاغل منابع انسانی با مدرک تحصیلی کارشناسی
-    حداقل چهار سال تجربه حرفه ای در مشاغل منابع انسانی با مدرک تحصبلی دیپلم

خواندن 2940 دفعه آخرین ویرایش در سه شنبه, 23 آذر 1395 ساعت 11:53
محتوای بیشتر در این بخش: « PfMP PMP »

جوملا فارسی