(آموزش های عمومی) /

دوره قوانین بیمه در قراردادهای پیمانکاری

طبق ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی در صورتیکه کار بصورت مقاطعه کاری به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار شود ، مشمول قوانین و مقررات سازمان تامین اجتماعی قرار می گیرد و تکالیف و مسئولیت هایی هم برای کارفرمایان ( واگذارنده کار ) و همپیمانکاران ( گیرندگان کار ) مترتب می گردد . از سوی دیگر درآمدهای ناشی از قراردادهای پیمانکاری بخشی از منابع درآمدی سازمان تامین اجتماعی را تشکیل می دهد که با توجه با اینکه خدمات سازمان تامین اجتماعی به مشتریان خود (بیمه شده ، مستمری بگیر ) نظیر پرداخت مستمری ، خدمات درمانی ، از محل منابع درامدی آن از جمله درآمدهای حاصل از قراردادهای پیمانکاری صورت می گیرد ، این سازمان حساسیت زیادی به وصول به موقع این درآمدها برای پاسخگوئی مناسب و به موقع تعهدات خود ، دارد و از این رو در قوانین و مقررات خود حساسیت های لازم در این زمینه را مبذول داشته است .
عدم آگاهی کارفرمایان ( واگذارندگان کار ) و پیمانکارن( گیرندگاه کار) از این قوانین و مقررات که معمولا این عدم آگاهی با خسارات مالی برای کارفرمایان( واگذارندگان کار ) و پیمانکارن( گیرندگاه کار) همراه است ، باعث بروز مشکلاتی برای کارفرمایان( واگذارندگان کار ) و پیمانکارن( گیرندگاه کار)و متعاقب آن ایجاد نارضایتی از سازمان و جوی منفی علیه آن می شود .
این دوره به منظور آشنائی کارفرمایان ( واگذارندگان کار ) و پیمانکارن( گیرندگاه کار) با قوانین و مقررات ناظر بر قراردادهای پیمانکاری و نیز تکالیف و حقوق خود در این زمینه طراحی شده است . علاوه بر از آنجا که پیمانکاران نقش کارفرما را در مقابل کارکنان خود بعهده دارند و طبق قانون تامین اجتماعی ایفای این نقش متضمن تکالیف و مسئولیت هایی برای آنان است که عدم اطلاع از انها متضمن خسارات مالی برای آن‌ها است ، درکنار مسائل مربوط به پیمان ها ، در این دوره مسایل مربوط به تکالیف و نیز مسئولیت های پیمانکاران در نقش یک کارفرمایان در برابر سازمان تامین اجتماعی و کارکنان خود ، حسب قوانین و مقررات موجود سازمان تامین اجتماعی نیز به طور خلاصه مورد بررسی قرار خواهد گرفت .