سوال نظرسنجی: شما (مدیر پروژه) چگونه به اعضای تیمتان جهت جلوگیری یا ریکاوری از فرسودگی روانی کاری کمک می کنید؟
فرسودگی روانی بسته به شرایط هر پروژه می تواند دلایل مختلفی داشته باشد به همین دلیل من بسته به شرایط برای هر کدام روش مخصوص به خود را دارم. به طور کلی هرگونه عاملی که سبب بازدهی پایین افراد تیم پروژه می باشد را حذف می کنم.همچنین ساعت کاری را به طور موقت کاهش داده و همچنین سطح انتظارات خود را برای اضافه کاری از کارکنان کاهش می دهم. برای بالا نگه داشتن سطح بهره وری کارکنانم از مناسب بودن سطح منابع و پشتیبانی آن ها اطمینان کسب می کردم. همجنین به دستاورد های افراد توجه بیشتری کرده و از آنها تقدیر مناسبی می کنم. در نهایت ، یک تغییر در محیط که می تواند یک دورهمی در کافه باشد ، در بالا بردن سطح انرژی افراد تاثیر گذار باشد.